취업규칙 변경이 불법이 아닌가요? : 거제시 비정규직노동자 지원센터

지금 대우조선에서는 상여금을 기본급으로 전환하려고 취업규칙을 변경하고 있는데, 법적으로 불법이 아닌지요? 또한 어떻게 대응해야 하는지요?